目 ? 錄
前 ? ?言 3
1范圍 4
2規(guī)范性引用文件 4
3 術(shù)語(yǔ)和定義 4
4職業(yè)技能等級(jí)劃分與要求 4
4.1 數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理師 5
4.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師 5
4.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)師 5
4.4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢師 5
4.5 數(shù)字化轉(zhuǎn)型監(jiān)理師 6
5 基本要求 6
5.1 職業(yè)道德 6
5.2 基礎(chǔ)知識(shí) 6
6技術(shù)條件 7
6.1 專業(yè)能力 7
6.2 發(fā)展能力 7
7職業(yè)技能等級(jí)要求描述 7
7.1 數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理師 7
7.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師 15
7.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)師 21
7.4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢師 31
7.5 數(shù)字化轉(zhuǎn)型監(jiān)理師 39
附 ?錄 ?A50
前 ? ?言
本文件按照 GB/T 1.1—2020 給出的規(guī)則起草。
本標(biāo)準(zhǔn)由河北數(shù)產(chǎn)教育科技有限公司提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：
河北省數(shù)字經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)；
河北師范大學(xué)；
河北地質(zhì)大學(xué)；
信通院 (河北) 科技創(chuàng)新研究院；
河北數(shù)產(chǎn)教育科技有限公司；
河北習(xí)知軟件科技有限公司；
深圳市金證科技股份有限公司；
和合資產(chǎn)管理 (上海) 有限公司；
數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本文件提供了數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)的過(guò)程、方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)認(rèn)定規(guī)范的評(píng)價(jià)指南。本文件適用于指導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才的培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件， 僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本 (包括所有的修改單) 適用于本文件。
T/AIITRE10001-2020 ? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 ?參考架構(gòu)；
T/AIITRE 10002-2020 ? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 ?價(jià)值效益參考模型；
T/AIITRE 20001-2021 ? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 ?新型能力體系建設(shè)指南；
3 ?術(shù)語(yǔ)和定義
下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。
3.1數(shù)字化 digitalizationofindustry
數(shù)字化是指在新一代數(shù)字科技支撐和引領(lǐng)下，以數(shù)據(jù)為關(guān)鍵要素，以價(jià)值釋放為核心，以數(shù)據(jù)賦能為主線，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的全要素?cái)?shù)字化升級(jí)、轉(zhuǎn)型和再造的過(guò)程。
3.2數(shù)字化轉(zhuǎn)型 digitaltransformation
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是建立在數(shù)字化轉(zhuǎn)換、數(shù)字化升級(jí)基礎(chǔ)上， ?進(jìn)一步觸及公司核心業(yè)務(wù)， 以新建一種商業(yè)模式為目標(biāo)的高層次轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是開(kāi)發(fā)數(shù)字化技術(shù)及支持能力以新建一個(gè)富有活力的數(shù)字化商業(yè)模式。
3.3人才評(píng)價(jià) talentevaluation
通過(guò)定性和定量的方法，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人員的綜合素質(zhì)和工作能力進(jìn)行測(cè)評(píng)的活動(dòng)。
4職業(yè)技能等級(jí)劃分與要求
從數(shù)字化戰(zhàn)略眼光、數(shù)字化思維、數(shù)字化執(zhí)行、數(shù)字化創(chuàng)新四個(gè)角度對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才能力進(jìn)行評(píng)定。共分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)均設(shè)五個(gè)職業(yè)方向：數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理師、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師、數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)師、數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢師、數(shù)字化轉(zhuǎn)型監(jiān)理師。
4.1 ?數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理師
數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理師應(yīng)具備以下能力：
將企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯在數(shù)字化管理平臺(tái)，負(fù)責(zé)制定企業(yè)數(shù)字化辦公軟件推進(jìn)計(jì)劃和落地實(shí)施方案，進(jìn)行扁平可視化管理；
負(fù)責(zé)數(shù)字化辦公所有模塊的搭建和組織運(yùn)轉(zhuǎn)必備流程的維護(hù)，實(shí)現(xiàn)組織高效安全的溝通；
設(shè)定企業(yè)及組織工作流協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀和共享；
通過(guò)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)行為的在線化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大數(shù)據(jù)決策分析；
以企業(yè)為中心的上下游和客戶都實(shí)現(xiàn)在線化連接，用大數(shù)據(jù)優(yōu)化整個(gè)生態(tài)的用戶體驗(yàn)，不斷提升生產(chǎn)銷售效率。
4.2 ?數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師
數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師應(yīng)具備以下能力：
具備基本的數(shù)字化技術(shù)能力，了解主流技術(shù)和解決方案；
具備產(chǎn)品能力，有產(chǎn)品意識(shí)、用戶意識(shí)，可以熟練使用需求分析工具，整理用戶數(shù)字化需求；具有協(xié)同能力，能夠與專業(yè)人才針對(duì)某一項(xiàng)目進(jìn)行有效溝通和資源共享；
能夠自主完成系統(tǒng)或平臺(tái)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與建設(shè)工作；
能夠用技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)需求、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)效率；
具備運(yùn)營(yíng)能力，有資源整合調(diào)配能力，有項(xiàng)目運(yùn)維能力。
4.3 ?數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)師
數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)師應(yīng)具備以下能力：
能夠企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案編制、咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信息化體系和戰(zhàn)略規(guī)劃；
參與行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)洞察、方法論、框架模型、理論指導(dǎo)、實(shí)踐的收集、整理、轉(zhuǎn)化應(yīng)用于的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景中；
獨(dú)立承擔(dān)課題研究，針對(duì)數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型方向，可帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成調(diào)研、分析、診斷、成果編制、結(jié)項(xiàng)匯報(bào)等工作；
了解各種主流的數(shù)字化技術(shù)，諸如大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、物聯(lián)網(wǎng)、軟件架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)等；
具備良好的文檔能力，可以清晰明了地表達(dá)架構(gòu)意圖，熟練編寫(xiě)各類設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)文檔與解決方案文檔。
4.4 ?數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢師
數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢師應(yīng)具備以下能力：
負(fù)責(zé)為各個(gè)正在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)客戶提供項(xiàng)目規(guī)劃、推廣方案和咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作；
負(fù)責(zé)分析轉(zhuǎn)型企業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和需求，進(jìn)行整體協(xié)同辦公數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃和落地咨詢，圍繞企業(yè)效率為核心進(jìn)行分析設(shè)計(jì)，規(guī)劃實(shí)施路徑；
負(fù)責(zé)分析具體業(yè)務(wù)流程，識(shí)別轉(zhuǎn)型企業(yè)業(yè)務(wù)與系統(tǒng)的結(jié)合點(diǎn)，梳理業(yè)務(wù)流程、使用場(chǎng)景和通用實(shí)施方案，促進(jìn)需求和相關(guān)產(chǎn)品的有效結(jié)合；
代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與轉(zhuǎn)型企業(yè)代表進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，全面了解企業(yè)需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；
總結(jié)歸納協(xié)同數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，形成方法論和評(píng)價(jià)體系；
持續(xù)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值并協(xié)助企業(yè)構(gòu)建長(zhǎng)期合作關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4.5 ?數(shù)字化轉(zhuǎn)型監(jiān)理師
數(shù)字化轉(zhuǎn)型監(jiān)理師應(yīng)具備以下能力：
主要針對(duì)新基建的過(guò)程監(jiān)理，利用一定的檢查或檢測(cè)手段，在企業(yè)自檢的基礎(chǔ)上，按照一定比例獨(dú)立進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案的監(jiān)理；
針對(duì)數(shù)據(jù)要素，運(yùn)用監(jiān)理信息化系統(tǒng)；
能獨(dú)立完成各類監(jiān)理文件的編制工作；
熟悉轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家法律法規(guī)要求；
負(fù)責(zé)審查轉(zhuǎn)型企業(yè)提交與轉(zhuǎn)型有關(guān)的實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施技術(shù)方案、 申請(qǐng)及報(bào)告等；根據(jù)國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)驗(yàn)收工作；
配合總監(jiān)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驗(yàn)收資料；
完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目總監(jiān)安排的其它工作。
5 ?基本要求
5.1 ?職業(yè)道德
5.1.1 ?職業(yè)道德基本知識(shí)
5.1.2 ?職業(yè)守則
(1) 遵守法律，保守秘密。
(2) 尊重科學(xué)，客觀公正。
(3) 誠(chéng)實(shí)守信，恪守職責(zé)。
(4) 愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)大眾。
(5) 勤奮進(jìn)取，精益求精。
(6) 團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。
(7) 樂(lè)于奉獻(xiàn)，廉潔自律。
5.2 ?基礎(chǔ)知識(shí)
5.2.1 ?專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
(1) 數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
(2) 編程基礎(chǔ)知識(shí)
(3) 數(shù)據(jù)處理知識(shí)
(4) 軟件工程知識(shí)
(5) 計(jì)算平臺(tái)知識(shí)
(6) 機(jī)器學(xué)習(xí)知識(shí)
5.2.2 ?業(yè)務(wù)理解與實(shí)踐知識(shí)
(1) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)知識(shí)
(2) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用相關(guān)知識(shí)
(3) 數(shù)字化發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)相關(guān)知識(shí)
(4) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱點(diǎn)問(wèn)題和前沿研究相關(guān)知識(shí)
5.2.3 ?數(shù)字化理論及安全知識(shí)
(1) 數(shù)字化安全與隱私保護(hù)相關(guān)知識(shí)
(2) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型安全與隱私保護(hù)原則及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)
(3) 人數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)知識(shí)
(4) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)原則及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)
5.2.4 ?相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)
(1) ?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)知識(shí)
(2) ?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)知識(shí)
(3) ?《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)知識(shí)
(4) ?《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》相關(guān)知識(shí)
(5) ?《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》相關(guān)知識(shí)
6技術(shù)條件
6.1 ?專業(yè)能力
發(fā)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，利用科學(xué)技術(shù)創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。通過(guò)實(shí)踐將技術(shù)應(yīng)用到業(yè)務(wù)場(chǎng)景上，精通業(yè)務(wù)并提出優(yōu)化，提高業(yè)務(wù)價(jià)值與效率。能夠了解主流技術(shù)、應(yīng)用智能化系統(tǒng)，提高業(yè)務(wù)效率與價(jià)值。
6.2 ?發(fā)展能力
需要具備應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力等構(gòu)成的跨職業(yè)能力，能夠從各個(gè)角度洞察企業(yè)特點(diǎn)、洞悉外部環(huán)境， 幫助企業(yè)又快又好地完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。
7 ?職業(yè)技能等級(jí)要求描述
全文下載：《數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》.pdf
