近年來，福建省人力資源社會保障廳立足工作職責，緊緊圍繞“技能福建”建設，大力推進數字技能人才培養，取得一定成效。

1、指導技工院校開設數字技能類專業

2020年以來，全省培養技工院校畢業生8.18萬人，其中數字技能類有2.98萬人，占36%。加強技工院校數字技能師資隊伍建設，將數字技能作為校長和師資培訓重點內容。積極協調高科技企業參與設計開發相應的數字技能課程。支持省人社廳與電子信息集團合作共建的福建技師學院電子信息產業學院，辦好電子技術應用、光電技術應用、計算機應用與維修、計算機網絡應用（5G方向）等專業，提高專業建設水平。

2、加大數字技能類職業技能培訓力度

指導各地在開展各類職業培訓時，增加數字技能培訓內容，面向新技能新職業，重點開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓，大力推行線上線下相結合的培訓方式。在職業技能培訓中探索實施“揭榜掛帥”機制，充分發揮龍頭企業和培訓機構作用，經省人力資源社會保障廳確定公布的揭榜單位可在全省范圍內開展相應項目的職業技能培訓，首批15個張榜項目中含5個數字技能相關項目。

3、推進數字技能類人才評價工作

推進數字技能相關職業技能等級認定工作。支持多家單位開展互聯網營銷師職業技能等級認定工作，滿足勞動者技能評價需求。

4、積極開展數字技能類職業技能競賽

重點圍繞新時代數字福建建設，促進“數字經濟”和“匠人匠心”融合發展，計劃舉辦涉及數字技術類項目職業技能競賽共31項。

5、開展數字技術工程師培育

積極推動國家級專業技術人員繼續教育基地開展數字技術工程師培育項目，廈門大學“人工智能及其產業應用”和廈門理工學院“5G+智能制造與工業互聯網”項目入選2022年度國家級專業技術人才知識更新工程高級研修項目；廈門大學入選人力資源社會保障部首批數字技術工程師培育項目培訓機構，涵蓋智能制造、大數據、區塊鏈首批全部3個職業技術工種。

來源：人力資源和社會保障部 ?微信公眾號